6月21日上午，公司以“党建引领，文化铸魂”为主题的第二期管理沙龙成功举办。本次活动由党群工作部、综合管理部、人力资源部联合主办，各基层党支部书记、支部委员及优秀党员代表积极参与。沙龙旨在深入探索党建引领生产经营管理和企业文化培育的新路径，凝聚高质量发展共识，汇聚多方智慧，共同擘画企业发展新蓝图。

  活动中，与会人员共同回顾了公司深厚的企业文化积淀，重点聚焦“256党建工作模式”，即以党员积分和党支部积分为驱动，推进公司党建工作与生产经营等五个维度的深度融合，着力提升基层党组织的“三性三力”，锻造“六型”坚强党组织。同时再次锚定公司“一体两翼”战略方向，明确全力冲刺“专精特新小巨人”企业目标，加速推动企业转型升级与高质量发展。

  在深入讨论环节，优秀党员代表结合工作实际，分享了生产一线面临的挑战、应对策略以及日常工作的经验心得。大家重点探讨了在“256党建工作模式”框架下，如何精细化服务基层党支部，尤其强调了党员干部带头遵章守纪、筑牢安全生产防线的重要作用。各业务板块的经验互鉴交流，为跨部门协同解决共性难题提供了宝贵思路。此外，大家还重点就如何持续增强党员先锋的引领示范效应和辐射带动作用，以及如何在具体工作实践中深入践行党的宗旨和理念，在工作岗位上履职尽责，体现党员的先进性和担当精神进行了深入的交流。

  与会人员纷纷表示，将把本次沙龙的研讨成果转化为实际行动，持续提升自身能力素质，为公司持续健康发展贡献力量。围绕“如何将党建工作深度融入日常生产经营活动”等议题，大家也进行了充分交流，为后续工作指明了方向。

  本次管理沙龙成果丰硕，为公司深化党建引领、促进生产经营与企业文化互融互促奠定了良好基础。公司将以此次沙龙为新的起点，持续探索融合互促的有效路径，不断为高质量发展注入强劲动力，奋力谱写新时代企业发展新篇章。